OBJETIVOS

Cuando hablamos de la gestión de la diversidad, una competencia clave en el profesional no solamente será la capacidad de comunicarse y trabajar con éxito con diferentes culturas, razas, etnias, sexos y edades, sino de saber comprender, ponerse en el lugar de ellos y extraer la parte positiva de toda aquella persona que integra el equipo de trabajo. El objetivo será dar valor a la diferencia a través de un conjunto de herramientas propuestas que permitirán reconocer y potenciar las particularidades de cada persona.

PROGRAMA

• Desigualdad social
• Relación individuo y grupo
• Implicaciones sociales de la diversidad
• Gestionar la diversidad

DATOS DE INTERES

• Duración: Formato de 8h.
• Participantes: Máximo 10 - 15 personas