OBJETIVOS

La realidad en las organizaciones está inmersa en un entorno cambiante que ha provocado una nueva manera de trabajar en el ámbito directivo. El desarrollo de nuevas competencias y aptitudes es clave a la hora de gestionar el capital humano de una empresa para así obtener el máximo rendimiento del mismo. Es fundamental contar con Managers capaces de dirigir y liderar de manera efectiva y eficaz los recursos humanos de la empresa. Capaz asimismo de hacer que los equipos cumplan los objetivos de la organización.

Desarrollar las capacidades de su grupo supondrá la diferencia entre una compañía actual y adaptada a este nuevo entorno y otra anclada en modelos de dirección obsoletos. Nuestro objetivo es conocer los diferentes estilos de liderazgo, aprender a adaptarse a ellos según la situación y la personalidad, trabajar las habilidades y competencias del management y transmitir la manera más adecuada de delegar, dar malas noticias o proponer ideas.

PROGRAMA

• El líder Situacional
• Los diferentes estilos de liderazgo
• Habilidades y competencias de un líder
• La Comunicación y el arte de saber escuchar
• Liderazgo eficaz
• Cómo trabajar en equipo
• Aprender a delegar

DATOS DE INTERES

• Duración: Formato de 8h.
• Participantes: Máximo 10-15 personas